外資系企業への転職

外資系企業へ転職する際には、
経験やスキル、実績などをかなり厳しくに査定されます。

しかし、多少自信がない場合でも積極的にアピールしていくことが大切です。

また、ビジネススキル以外の
柔軟性、コミットメント、ハードワーク、チームプレーなども重視されます。

したがって、応募しようとしている企業のワークスタイルや社風にあわせて
しっかりと対策と準備を行う必要があります。

一般的に、ヨーロッパ系の企業は、残業が少ない傾向にあり、
アメリカ系の企業では、残業がかなり多いといわれています。

ヨーロッパ系企業では、
仕事が出来ない人が残って仕事をするという捉えられ方をするからだそうです。